فایل های مورد نیاز

فایل های مورد نیاز

فایل های مورد نیاز

فایل های مورد نیاز

وکتور دندان

وکتور دندان

وکتور دندان

وکتور دندان   ...

دسته بندی : گرافیک ، هنر دیجیتال ، طراحی
تگ : وکتوردندان
download - دانلود

مقاله تخصصی سبکها و روشهای مدیریت در معدن +رشته مدیریت

مقاله تخصصی سبکها و روشهای مدیریت در معدن +رشته مدیریت

مقاله تخصصی سبکها و روشهای مدیریت در معدن +رشته مدیریت

مقاله تخصصی سبکها و روشهای مدیریت در معدن +رشته مدیریت نوع فایل: Word تعداد صفحات: 104   تاریخچة مدیریت: مدیریت به مفهوم کلی سابقه ای برابر با زندگی اجتماعی انسان دارد. اولین کاربرد مدیریت توسط انسان غارنشین به شکل کار از طریق و توسط دیگران با رعایت اصل تقسیم کار آغاز شد. با روی آمدن انسان به زندگی قبیله ای و نیاز به رهبری، مدیریت سنتی شکل گرفت. با گسترش این نوع زندگی و نیاز به تصرف منابع تولید جدید بحث سازماندهی و تقسیم کار، نظارت و کنترل بوجود آمد که یک نوع مدیریت نظامی است. قید و بندهای این نوع مدیریت باعث شد مدیریت مذهبی جایگزین مدیریت نظامی شود و به مرور مدیریت سیاسی جایگزین مدیریت مذهبی شد بعد از رنسانس صنعتی در اروپا ادارة امور به مدیران علمی واگذار شد. دلایل موفقیت مدیران: در بررسی مؤسسة گالوروی 782 مدیر موفق در جهان دلایل موفقیت ایشان عبارتند از: 1- صداقت 2- جدّیت و سخت کوشی 3- توانایی کار با مردم. سایر پارامترها عبارتند از: مهارت در برنامه ریزی و سازماندهی – تخصص حرفه ای – ایجاد انگیزه در پرسنل – هدایت و رهبری مؤثر – انعطاف پذیری – هوشیار ...

دسته بندی : علوم انسانی
تگ : نمونه سوالات فنی حرفه ای, نمونه سوالات, رشته مکانیک, فنی حرفه ای, مقاله ترجمه شده, مدیریت منابع انسانی,مقاله ترجمه شده رایگان, مدیریت, موفقیت,ن
download - دانلود

مقاله ترجمه شده چالشهای مدیریت منابع انسانی

مقاله ترجمه شده چالشهای مدیریت منابع انسانی

مقاله ترجمه شده چالشهای مدیریت منابع انسانی

مقاله ترجمه شده چالشهای مدیریت منابع انسانی نوع فایل: Word تعداد صفحات: 15صفحه مقدمه The role of the Human Resource Manager is evolving with the change in competitive market environment and the realization that Human Resource Management must play a more strategic role in the success of an organization. نقش مدیریت منابع انسانی است در حال تحول با تغییر در محیط بازار رقابتی و تحقق است که مدیریت منابع انسانی باید از یک نقش استراتژیک در موفقیت سازمان ایفا کند. Organizations that do not put their emphasis on attracting and retaining talents may find themselves in dire consequences, as their competitors may be outplaying them in the strategic employment of their human resources. شرکتها و سازمانها که تاکید خود را بر جذب و حفظ استعدادها ممکن است خود را در عواقب وخیم مشاهده قرار ندارد ، به عنوان رقبای خود ممکن است آنها را outplaying در مناقصه و استخدام منابع انسانی استراتژیک است. With the increase in competition, locally or globally, organizations must become more adaptable, re ...

دسته بندی : علوم انسانی
تگ : نمونه سوالات فنی حرفه ای, نمونه سوالات, رشته مکانیک, فنی حرفه ای, مقاله ترجمه شده, مدیریت منابع انسانی,مقاله ترجمه شده رایگان, مدیریت, موفقیت,ن
download - دانلود

مقاله تخصصی پروژه سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان +ورد38صفحه

مقاله تخصصی پروژه سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان +ورد38صفحه

مقاله تخصصی پروژه سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان +ورد38صفحه

مقاله تخصصی پروژه سنجش رضایت شغلی  و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان +ورد38صفحه تعداد صفحات: 38 فرمت فایل: Word   چکیده بدون تردید، اهمیت تجربه کاری و چگونگی تاثیر آن بر نگرشها و ارزشهای مربوط به کار موضوعی است که همواره مورد توجه روزافزون دانشمندان و صاحبنظران علوم اجتماعی و علوم رفتــــــاری بوده است. موفقیت سازمانها و محیط های کاری بستگی کامل به استفاده کارآمد از منابع نیروی انسانی برپایه علوم رفتاری دارد و این چالشی است که بگونه فزاینده سرپرستان، مدیران و دست اندرکاران امور کار و سازمان را  به خود مشغول داشته است. برای رویارویی با این چالش، شناخت هر چه بیشتر و جامع تر مفاهیم وسازه های مربوط به نیروی انسانی، ابزارهای خاص و در نهایت مهارت استفاده از این ابزارها امری ضروری است. یکی  از عمده ترین  و شاید جنجال برانگیزترین مفاهیمی که از یک سو تلاشهای نظری و بنیادی بسیاری را  به خود معطوف ساخته و از دگر سو در تمامی سطوح مدیریت و منابع انسانی سازمانها اهمیت زیادی پیدا کرده، رضایت شغلی1 است. شرکت G.P.I. باتوجه به اهمیتی که به این موضوع چالش برانگیز ...

دسته بندی : علوم انسانی
تگ :
download - دانلود